Главная страница

это сайт психолога

Роль поощрений и наказаний

Иногда человек совершает такие поступки, которые ему совершать совсем не хочется. При этом он делает это самостоятельно без прямого влияния извне. В чем причина такого поведения?

Все дело в социальном научении, основанном на системе поощрения и наказания. Какова роль поощрений и наказаний?

Человек поступает вопреки своим желаниям, рассчитывая на какое-то поощрение или пытаясь избежать наказания. Это связано с ожиданием одобрения или осуждения со стороны окружающих.

В течение всей своей жизни люди усваивают определенные образцы поведения через подкрепление или через наблюдение за последствиями, к которым приводит то или иное действие, совершенное другим человеком. Если последствия положительные, то такое действие начинает неоднократно повторяться, в результате чего формируется привычка.

Человек предпочитает делать то, что оправдывает его усилия и отказывается делать то, что не оправдывает вложенные силы или приводит к нежелательным последствиям. Эти простые правила оказывают значительное влияние на повседневную жизнь каждого из нас.

Роль поощрений и наказаний, конформизм,подкрепление, наблюдение

Не все знания постигаются в результате собственного опыта. Часть информации усваивается в процессе наблюдения за окружающими. Эти наблюдения приводят к стремлению повторять действия, имеющие позитивные последствия и избегать действий, которые приводят к болезням, травмам, отвержению и пр... Есть также часть информации, получаемой из инструкций, указаний, пословиц, поговорок, притч, сказок и т.д... Накопленные обществом мудрость и предрассудки передаются через устанавливаемые нормы и правила.

Правила поведения, если они становятся личными принципами, оказывают огромное влияние не только на поведение, но и на представление человека о самом себе. Заниженную самооценку, тревожность и излишнюю чувствительности к постороннему влиянию формируют различные ограничения, накладываемые на себя без острой необходимости.

Каждый имеет свое собственно представление о себе. Когда в своем представлении человек воспринимает себя, как успешного, способного совершать различные действия и поддерживать нормальные взаимоотношения с другими, тогда он настраивает себя на успех, проявляет упорство и настойчивость в достижении цели, а сталкиваясь с трудной задачей ищет способ её решения. Достижение успеха повышает самоэффективность.

В том случае, когда кто-то считает себя недостаточно способным, он избегает ситуаций, в которых может проявить свои способности, тем самым лишая себя возможности потренироваться. Уверенный в своем поражении, такой человек не прилагает нужных усилий, теряет интерес и бросает начатое дело, когда оно кажется ему слишком трудным и видит причину своей неудачи не в самой задаче, а в собственных способностях справиться с ней. Как правило его ожидания сбываются, а если нет, то он приписывает причину своего успеха простому везению. У такого человека низкая самоэффективность, а позитивные последствия его деятельности не оказывают влияния на его негативное восприятие самого себя.

Внутренние убеждения и представления влияют на поведение, которое в свою очередь влияет на окружение, а окружение, через обратную связь влияет на представление человека о самом себе. Это взаимодействие происходит постоянно.

Не все свои мысли и чувства человек воплощает в жизнь, не все действия получают обратную связь, а некоторое поведения можно изменить напрямую без изменения убеждений, так же, как и некоторое изменение установок не приводит к изменению поведения.

Для большинства людей имеет большое значение то, что думают о них другие и как они себя с ними ведут. Это оказывает большое влияние на их поведение. Так происходит потому, что одной из базовых потребностей человека является потребность быть принятым обществом.

Никто из людей не обладает достаточными знаниями о том, как действовать в незнакомой обстановке, поэтому попавший в незнакомую обстановку вынужден, наблюдая за другими людьми, следовать их примеру, полагая, что у них больше знаний о том, как себя нужно вести. Соглашаясь с другими человек получает пользу в виде социального одобрения и ощущения чувства собственной правоты. Каждый имеет потребность оценивать правильность своих идей и поступков и получать подтверждение в правильности со стороны других.

Людям свойственно желание присоединяться к мнению большинства, так называемая конформность. Степень конформности по отношению к какой либо группе зависит от того, какая группа будет более уверенной в себе. Чем ниже компетентность и уверенность в каких либо вопросах, тем выше уровень конформности.

Большинство мужчин менее склонны к конформности, чем большинство женщин, т. к. по их мнению несогласие с большинством позволяет им показать свою компетентность. Они полагают, что для того, чтобы выделиться из толпы, нужно заявить о своих знаниях, которые отличаются от знаний большинства. По мнению большинства женщин признаком компетентности является умение сотрудничать и находить взаимопонимание с другими людьми.

Конформизм по отношению к установленным обществам нормам и правилам используется людьми для обеспечения собственного спокойствия.

Таким образом, поведение человека может меняться без прямого воздействия или изменения установок и убеждений через систему поощрений и наказаний, а также благодаря склонности к конформности.

Елена Бархатова

RSS Подпишись

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

psihologanalitik.ru © 2018| Оставляя комментарий на сайте или используя форму обратной связи, вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных